成长没高度

[大合照]

两个月前，收到一通带我入行学长的来电，说四月尾有一场Training，问我能不能当Facilitator。已经很久没有自我提升的我，在详情都没问清楚（例如Training的内容、对象、人数、地点等等）的情况下，只知道日期和Trainer是他本人和另一位非常优秀的学长时，就毫不犹豫的就答应了。对他们的信任啊，就是这么的深。我知道，是时候往另一个高度去成长了。

就在正式活动开始前两个星期，我们进行了三小时的培训；这三小时浓缩、密集的训练，我感到头昏脑胀——主要是因为这次的课程对我来说是全新知识，需要重新调整、重新学习；更重要的是我的身份是Facilitator，需要在Training的过程中引领学员们深入探讨和了解其课程内容。三小时的密集培训，我们就要面对三天的Training。很紧张、很兴奋、很期待那天的到来。我期待自己的成长，也希望活动当天我能引领学员往正确的方向学习到正确的知识。

  

学长：          Kah Liang K.B, P.A                                   Keith K.B P.A                          

透过这次的Training，我学到了改变人生的7个关键习惯：

习惯一：积极主动——个人愿景的原则

习惯二：以终为始——自我领导的原则
习惯三：要事第一——自我管理的原则
习惯四：双赢思维——人际领导的原则
习惯五：知彼知己——同理心交流的原则
习惯六：统合综效——创造性合作的原则
习惯七：不断更新——平衡的自我更新的原则

这三天下来，很多事因为有了新的角度而有新的领悟；很多过去的牛角尖，都得到了解锁。过去的一个侥幸的误区是“凡事将会有第二次机会”、“第二次机会才会有更高的成就”，但原来我已经活在“第二次机会”当中了。第一次人生出现在自我想象中，但现实的惰性和懒借口毁了自己的想象，出现了跟自己不一样的想象结果，一个遗憾的结果。那，该怎么做呢？

“啊！原来是这样啊！” The Oh! Moment

在第一次想象的时候，就必须出现近乎完整的结果（不是完美，因为人生终有意外）；而这个想象可以透过实际的planning减低意外发生的风险（提醒自己去思考plan b plan c）。同样的，在实践所有的plan时，也需要把plan b & c一并准备好。透过这三天训练的洗礼，逐一挑战自己，从思维(thinking)到实践能力(capability)不断地反思。啊！原来过去自己是这么粗心大意的人！

“感恩有你”

这趟学习旅程，我是一位Facilitator。但最后我才发现，我真正引领的，是我的心，我的思想，我的人生，而不是学员。当然，学员有迷糊/模糊之处，我当然会给予纠正；在纠正这些模糊之处时会很自觉地发现，ei，那不就是过去自己所犯下的糊涂吗？ei，原来别人是会这样想的。而那些想法，真的错了吗？我的想法就一定正确吗？那要怎样才能融合接纳彼此意见呢？怎样的沟通才为之有效？

人啊，真是学无止尽。能真正落实那七个习惯，才有可能把Self-awareness转成Action以达致Life Satisfaction。重新整理，再次出发吧！

#感激学长不放弃的教诲 #愿意提供平台 #一起成长